Juha Jalkanen

Pedagogisen johtajan kirja

Kehittäminen on välttämätöntä, mutta muuttaminen on raskasta.

Jos olet koskaan johtanut opetuksen uudistusta, tiedät, ettei kyse ole vain rakenteista ja tavoitteista vaan ihmisistä, kulttuureista, merkityksistä ja näkymättömistä voimista, jotka joko kannattelevat tai kampittavat.

Tämä kirja ei tarjoa kauniita johtamisen kliseitä.

Se on rehellinen, lähellä käytäntöä kirjoitettu kuvaus kymmenvuotisesta pedagogisesta kehittämistyöstä, jossa yksi visio, monta tiimiä ja valtava määrä epävarmuutta synnyttivät jotain aidosti uutta. Se on kertomus siitä, miten syntyy uudistuksia, jotka eivät jää strategiapapereihin vaan jotka muuttavat arjen.

Juha Jalkasen Pedagogisen johtajan kirja tarjoaa sinulle, joka toimit opetuksen, koulutuksen tai kehittämisen parissa, uutta mallia johtaa, rakentaa ja ennen kaikkea ymmärtää.

Kirja rakentaa uudenlaista pedagogisen johtamisen ajattelua neljän linssin kautta:
☞ Jaettu ymmärrys
☞ Yhteinen suunta
☞ Elävä organisaatio
☞ Syklinen prosessi

Se on samalla käytännöllinen työkirja, jossa jokainen sivu haastaa sinut reflektoimaan:
Mikä minun toimintani punainen lanka on?
Miltä meidän yhteinen tulevaisuus voisi näyttää: ei vain paperilla vaan käytännössä?

Kenelle tämä kirja on?
• Johtajille, jotka eivät tyydy hallinnoimaan vaan haluavat vaikuttaa.
• Päälliköille, rehtoreille, tiimien vetäjille ja asiantuntijoille, jotka haluavat viedä organisaationsa seuraavalle tasolle ihmisiä unohtamatta.
• Kaikille, jotka haluavat muuttaa koulutusta ilman että hukkaavat itseään tai toisia siinä matkalla.

Miksi juuri nyt?

Koska koulutusorganisaatioissa elää valtava määrä ideoita, jotka eivät koskaan näe päivänvaloa. Tämä kirja kutsuu sinut ottamaan nuo ideat esiin muistilapuista ja kokousmuistioiden marginaaleista ja muuntamaan ne eläväksi kehittämiseksi.

“Uutta on harvoin syntynyt samanmielisten nyökyttelystä.”

On aika astua mukavuusalueen ulkopuolelle, mutta ei yksin. Tämä kirja tarjoaa sinulle paitsi ajattelun työkaluja, myös esimerkin toivosta: muutos on mahdollinen, kun se tehdään yhdessä, fiksusti ja inhimillisesti.

Lähdetään ottamaan selvää, miltä parempi voisi näyttää.

FT Juha Jalkanen on työskennellyt yli kymmenen vuotta koulutuksen parissa erilaisissa opetus-, tutkimus-, kehittämis- ja johtotehtävissä. Hän on kiinnostunut pedagogiikan, asiantuntijuuden ja johtamisen kehittämisestä oppivissa yhteisöissä.