Tämän kirjan vahvuus on yksinkertaisuus, väljyys ja karsinta! Ilmestyy vielä tänä keväänä. Ole ensimmäisiä, jotka saavat tämän käyttöön.

Ongelma nyt:
Tiimisopimukset paisuvat usein kymmenien sivujen mittaisiksi, ja tiimien toimintaa ohjaavat asiakirjat saattavat olla lähes sadan sivun laajuisia. Lisäksi dokumenttien ongelmana on usein päällekkäisyys, muokkaamisen vaikeus ja ennen kaikkea se, että niiden käytännön hyöty jää vähäiseksi, kun kaikkea on liikaa. Monet kirjaukset eivät palvele tiimien työtä tai yhteistyön kehittämistä.

Ratkaisu:
Tiimin vuosi 2026-2027 on täytettävä, tiimin oma toimintavuosikohtainen pedagoginen työväline, johon tiimit kirjaavat lapsiryhmän ja tiimityön kehittämisen kannalta keskeisiä toimenpiteitä. Tämä tutkimuksiin perustuva teos sisältää kirjaamissivut tiimin vuosikellolle, tiimisopimukselle, ryhmävasulle ja viikoittaisille tiimipalavereille. Kun palavereilla on selkeä rakenne, turha kirjaaminen jää pois ja aikaa säästyy.

Sisältää: mallit tiimin vuosikelloon, tiimisopimukseen, ryhmän varhaiskasvatussuunnitelmaan ja tiimipalavereihin.



Tämä teos on tiimin oma toimintavuosikohtainen pedagoginen työväline, johon tiimit kirjaavat lapsiryhmän ja tiimityön kehittämisen kannalta keskeisiä toimia. Tässä teoksessa olen pyrkinyt tarjoamaan tukea tiimien työn kehittämisen tueksi luomalla mallit tiimin vuosikelloon, tiimisopimukseen, ryhmän varhaiskasvatussuunnitelmaan ja tiimipalavereihin. Mallien keskeinen lähtökohta on ollut yksinkertaisuus, väljyys ja karsinta — ei uusien asioiden lisääminen vaan yhteisen keskustelun ja reflektiivisen työotteen vahvistaminen.

Samuli Ranta (KT) työskentelee Lapin yliopistossa yliopistonlehtorina ja osallistuu aktiivisesti opetus- ja tutkimustoimintaan.

Arvio:

Mahtavaa, että tiimityön tukemiseen panostetaan tällaisella käytännöllisellä, innostavalla materiaalilla. Liputan isosti varhaiskasvatuksen tiimityön puolesta, ja mielestäni tämä matsku auttaa niin tiimityön johtamista sekä ihan koko tiimiä kehittymään ja kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta. Lopulta tiimityöhön panostaminen vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin, koko yksikön toimintaan ja ennen kaikkea lapsen hyvään arkeen. Samuli Rannan pohjat tiimin vuosikellolle, tiimisopimukselle ja ryhmävasulle tarjoavat hienot työkalut ja muistitukea kiireisissä, koko ajan muuttuvissa olosuhteissa. Näillä voidaan rakentaa yhdessä hyvää arkea lapselle ja ryhmälle, jota myös arvioidaan säännöllisesti työkalujen avulla.

Toivon kovasti, että kunta- ja työnantajatasolla osataan nähdä tiimityön arvo ja ohjataan henkilöstöä ottamaan Rannan tiimityön tuen materiaaleja käyttöön. Miksi? Koska varhaiskasvatuksessa tiimityö on merkittävä henkinen resurssi, johon panostamalla panostetaan samalla alan veto- ja pitovoimaan.

— Heini Ruuskanen, varhaiskasvatuksen opettaja