Kuinka luoda positiivinen työilmapiiri? Tapoja on monia ja vastauksia löydät tälle sivulle kootuista kirjoista ja materiaaleista! Tässä yksi suoraan käyttöön otettava keino:

Vahvuuspalautteella on valtava voima. Se ei kohdennu vain suorittamiseen vaan vahvistaa ja nostaa esiin vastaanottajansa parasta potentiaalia. Vahvuuspalaute tukee merkittävällä tavalla innostusta ja sisäistä motivaatiota.

Vahvuuspalaute koostuu kolmesta osasta:
1. Nimeä. Nimeä vahvuus, jonka havaitset.
”Olet kyllä nopea ja tarkkaavainen, ja osaat esittää asiat selkeästi.”
2. Kuvaile ja selitä. Kerro, mitä havaitset. Mikä toiminnassa osoittaa mielestäsi vahvuuden käyttöä?
”Etsit ripeästi tietoa ja yhdistit eri tietolähteitä. Koostit ne nopeasti ja täsmälli- sesti selkeäksi kokonaisuudeksi.”
3. Arvosta. Kerro, mikä merkitys toiminnalla ja vahvuuden käytöllä on muille. ”Hienoa, että saimme sinulta apua niin nopeasti. Emme olisi millään ehtineet tekemään tätä koostetta, ja se olisi ollut niin hankalaa. Nyt asiat taas etenevät!”
Lähde: Sanna Wenström, Positiivinen johtaminen
Mukaillen Niemiec, 2018
Niemiec, R. M. (2018). Character strengths interventions. A field guide to practitioners. Göttingen: Hogrefe.