Pauli Juuti – Mikko Luoma

Strateginen ajattelu ja johtaminen

Matka läpi maailmankuvien

Strategian tulee olla muuta kuin luettelo organisaation lähitulevaisuuden tavoitteista, yksinkertainen toteamus olemassaolon perimmäisestä tarkoituksesta tai mahtipontinen visiolauselma johtavaksi ja parhaaksi tulemisesta.

Strategiaa laativa johto valittaa usein, kuinka vaikea strategiaa on ottaa käyttöön ja viestiä. Henkilöstö kokee johdon strategiapuheet usein vaikeaselkoisiksi ja käytännölle vieraiksi. Lisäksi henkilöstö kokee liian usein, ettei strategialla ole juuri heidän työnsä kannalta merkitystä.

Ennen kuin heittää strategian roskakoriin, on hyvä muistaa, että aiempi, hitaasti muuttuva ja paremmin ennakoitava maailma ei välttämättä ole rangaissut huonosta strategisesta johtamisesta yhtä armottomasti kuin maailma, jonka nykyään kohtaamme.

Tämä teos auttaa lukijaa tunnistamaan oman tapansa ymmärtää strategista johtamista ja edelleen monipuolistamaan omaa tulkintaansa siitä. Strateginen johtaminen saa nykyisissä vaikeaselkoisissa ja nopealiikkeisissä oloissa monenlaisia sisältöjä, joita kirjassa hahmotetaan kolmen maailmankuvan varaan rakentuvan mallin avulla.

Ensin matkataan rationaaliseen maailmankuvaan, jolloin saadaan kattava käsitys strategisen johtamisen valtavirta-ajatuksista. Kun sen opit ovat tulleet tutuiksi, ajattelua rikastetaan kompleksisella maailmankuvalla. Lopuksi heittäydytään postmodernin maailmankuvan sisälle ja saadaan strategiseen ajatteluun uusia tieteenalan ulkopuolelta tulevia vaikutteita.

Kirja antaa kattavan kuvan strategisesta johtamisesta ja haastaa lukijansa miettimään oman strategia-ajattelunsa tietoista kehittämistä.

Meille strateginen johtaminen on tarjonnut vuosikymmenien mittaisen löytöretken organisaatioiden maailmaan. Samalla se on opettanut paljon suunnan ottamisesta ja näyttämisestä, yhteistyöstä, epävarmuudessa elämisestä ja muutoksesta. Toivomme oman valaistumisemme välittyvän tästä kirjasta.

Pauli Juuti on valtiotieteen tohtori, emeritusprofessori ja tietokirjailija. Hän on ennen eläkkeelle siirtymistään toiminut Johtamistaidon opiston tutkimusjohtajana sekä Lappeenrannan teknillisen yliopiston johtamisen ja organisaatioiden professorina. Hän on kirjoittanut yli 60 työelämään ja johtamiseen liittyvää kirjaa sekä tutkimusjulkaisua.

Mikko Luoma on kauppatieteiden tohtori, johtamisen dosentti ja tietokirjailija. Hän on työskennellyt toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana, hallitusammattilaisena ja johtamisen kehittäjänä useissa organisaatioissa. Hänen ajattelussaan ja työskentelyssään yhdistyy tinkimätön strategisuus ja ihmisissä olevien voimavarojen korostaminen.